父母离婚后孩子抚养费如何计算

法律分析：
（1）抚养费计算并非单一标准，而是要综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平这三个关键因素。有固定收入者，通常按其月总收入的20%~30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（2）无固定收入的，需参照当年总收入或同行业平均收入，并按上述比值确定抚养费。
（3）特殊情况可对抚养费比值进行适当调整。支付方式上，抚养费原则上应定期给付，具备条件的也可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（4）当出现原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要超原定数额等情形时，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
抚养费计算和调整较复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）计算抚养费时，先明确子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平这几个要素。若有固定收入，按其月总收入的20%~30%给付；负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%。
（二）无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。
（三）遇到特殊情况，可调整抚养费比值。
（四）抚养费支付方式上，尽量定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（五）若原定抚养费不能满足子女需求，子女有权要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.抚养费计算要考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，一般按月总收入20%~30%给，养多个孩子可适当提比值，但不超50%；无固定收入，参照年收入或行业均值按此比值定。
2.特殊情况可调整比值。支付方式优先定期给，有条件能一次性给；一方没钱或失踪，可用财物折抵。
3.若原定费用不够花，或因孩子生病、上学费用增加，孩子可要求加钱。
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结论：
抚养费计算要综合多方面因素，有固定与无固定收入有不同计算方式，有特殊情况可调整比值，支付方式多样，子女在特定情形下可要求增加抚养费。
法律解析：
抚养费的确定并非随意为之。根据相关法律规定，综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平来计算。对于有固定收入的父母，通常按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比值确定。特殊情况可调整比值，支付方式有定期给付和一次性给付等，无经济收入或下落不明可用财物折抵。当原定抚养费不足以维持生活水平，或因子女患病、上学实际需求增加时，子女有权要求增加。在实际生活中，抚养费问题复杂多样，如果您在抚养费方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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抚养费计算需综合多因素确定，包括子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，通常按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。特殊情况可调整比值。

为合理解决抚养费问题，建议如下：
1.支付方式上，优先选择定期给付，有条件时可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
2.当原定抚养费不足以维持生活水平，或因子女患病、上学等实际需要增加时，子女有权要求增加抚养费，双方应通过协商或法律途径解决。