侵占公司财产没收财物怎么办

1.公司没收侵占人财物后，侵占人先和公司沟通，了解没收依据与归还条件。若没收合理，就积极退还侵占财产，争取公司谅解。

2.若公司没收无法律依据，侵占人可走法律途径维权。侵占公司财产可能涉嫌职务侵占罪，数额大要担刑责。被非法没收财产可起诉返还。

3.侵占事实成立，公司有权要求返还财产、赔偿损失。侵占人要权衡利弊，主动退赔可从轻量刑。
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结论：
公司没收侵占人财物，若没收合法合理，侵占人应退还侵占财产；若没收无法律依据，侵占人可通过法律途径维权，同时要权衡自身行为后果，主动退赔或可从轻量刑。
法律解析：
公司没收侵占人财物时，若有合法依据，侵占人侵占公司财产的行为可能涉嫌职务侵占罪，数额较大便会被追究刑事责任，此时侵占人积极退还财产争取公司谅解是明智之举。若公司没收无法律依据，侵占人可向法院起诉要求返还财物。而一旦侵占财产事实成立，公司有权要求侵占人返还财产并赔偿损失。依据《中华人民共和国刑法》，主动退赔可作为从轻量刑情节。侵占人在面对此类情况时，需综合考量自身行为是否构成犯罪及可能面临的法律后果。若对自身情况拿捏不准或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以便做出更合适的决策。
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1.侵占人财物被公司没收，应先与公司沟通明确没收依据与归还条件。若公司没收行为合法合理，侵占人需积极退还侵占财产以争取谅解。若公司没收无法律依据，侵占人可通过法律途径维权。
2.解决措施与建议：
若确认自身侵占事实，主动退赔侵占财产，争取从轻量刑。
面对公司非法没收财物情况，及时收集证据，向法院起诉要求返还。
无论哪种情况，都应保持冷静，与公司理性沟通，避免矛盾激化，妥善处理问题。
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法律分析：
（1）当公司没收侵占人财物时，侵占人可先与公司积极沟通，了解没收依据和归还条件。若没收行为合法合理，侵占人积极退还侵占财产并争取公司谅解，是明智之举。
（2）若公司没收财物缺乏法律依据，侵占人可运用法律武器维权。侵占公司财产达到一定数额会涉嫌职务侵占罪，面临刑事责任。
（3）侵占人财产被公司非法没收，可向法院起诉要求返还。而若侵占事实成立，公司有权要求侵占人返还财产并赔偿损失。
（4）侵占人需权衡利弊，若自身行为构成犯罪，主动退赔可作为从轻量刑情节。

提醒：侵占人遇到财物被没收情况，要冷静处理。若不确定行为性质及公司没收合法性，建议咨询法律专业人士分析。
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（一）侵占人发现公司没收财物后，先和公司沟通，了解没收依据和归还条件，若公司没收行为合理，积极退还侵占财产获取谅解。

（二）若公司没收无法律依据，侵占人可向法院起诉要求返还财物来维权。

（三）侵占人需权衡利弊，若自身行为构成犯罪，主动退赔可争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。