职务侵占数额较小怎么处罚的

职务侵占数额较小未达立案标准，虽不构成职务侵占罪不受刑事处罚，但会面临民事和行政处罚。
1.民事方面，被侵占单位能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失，以此维护自身权益，保障财产安全。
2.行政方面，依据《治安管理处罚法》，职务侵占数额较小可视作侵占单位财物行为，可能处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

建议被侵占单位及时收集证据，通过民事诉讼追讨财物和损失。侵占人应认识错误，主动返还财物，避免面临行政处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额未达立案标准不构成犯罪，不承担刑事责任。这体现了法律对犯罪行为入罪门槛的严格界定，确保刑事处罚的审慎性。
（2）在民事方面，被侵占单位有通过民事诉讼维权的权利。要求侵占人返还财物并赔偿损失，能让单位尽可能挽回经济损失，维护自身财产权益。
（3）行政上，依据《治安管理处罚法》，职务侵占数额较小可视作侵占单位财物行为，可能面临拘留和罚款处罚。该规定能对侵占行为起到一定威慑作用，维护社会经济秩序。

提醒：
即便职务侵占数额小不构成犯罪，也可能面临民事和行政处罚。单位发现财物被侵占应及时维权，个人则应杜绝此类行为。情况复杂时建议咨询进一步分析。
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（一）若职务侵占数额较小未达立案标准，被侵占单位可积极收集能证明侵占事实的证据，如财物出入记录、相关账目、证人证言等，通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。
（二）若选择走行政途径，被侵占单位可向公安机关报案，由公安机关根据具体情况，判断是否依据《治安管理处罚法》对侵占人进行行政处罚。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占数额小未达立案标准，不构成犯罪，不受刑事处罚，但有民事和行政风险。
2.民事方面，被侵占单位能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
3.行政方面，按《治安管理处罚法》，职务侵占数额小算侵占单位财物，可能处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。
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结论：
职务侵占数额较小未达立案标准，不构成职务侵占罪，不受刑事处罚，但会面临民事和行政处罚。
法律解析：
当职务侵占数额较小未达立案标准时，虽不构成职务侵占罪，但被侵占单位可从民事角度，通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。同时，从行政角度，依据《治安管理处罚法》，职务侵占数额较小可视作侵占单位财物行为，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若你在生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。