我公司工资还没发，社保没交，个税如何申报

工资未发、社保未交不影响个税申报，需按实际所得申报。
分析：即使公司尚未发放工资或缴纳社保，员工仍需根据个人所得税法规定，根据实际所得情况进行个税申报。个税申报是基于个人收入情况，与工资发放时间或社保缴纳状态无直接关联。
提醒：若公司长期拖欠工资或未缴纳社保，且个税申报出现困难或异常，可能表明公司财务状况严重不佳，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 自行申报：员工需登录税务局网站或APP，根据个人所得税法规定，填写个人所得情况，进行申报。在申报过程中，需注意核对个人所得数据，确保申报准确无误。
2. 公司代扣代缴（假设公司恢复履行义务）：公司应按照规定，从员工工资中扣除个税，并按时向税务局缴纳。员工需关注工资条中个税扣除情况，确保公司正确履行代扣代缴义务。
3. 特殊情况处理：若公司长期未发放工资且未缴纳社保，员工在个税申报时，需如实填写个人所得情况，并考虑向税务局咨询如何处理因公司原因导致的个税申报困难。同时，员工可寻求法律援助，维护个人权益。
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处理方式：
从法律角度，个税申报的常见处理方式包括：
1. 自行申报：员工可通过税务局网站或APP进行个税自行申报。
2. 公司代扣代缴：正常情况下，公司应负责代扣代缴员工个税。

选择建议：
若公司未按时发放工资或缴纳社保，但仍有意愿为员工代扣代缴个税，员工可与公司沟通确认；若公司无法履行代扣代缴义务，员工应自行进行个税申报，以确保个人税务合规。
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