合伙不同意散伙怎么办

（一）先查看合伙协议，若协议约定了散伙条件，在满足条件时，一方可要求散伙，若协商不成可去法院起诉。

（二）若协议无散伙条件约定，出现法定情形如合伙期限届满不再继续经营、全体合伙人决定解散、合伙人不具备法定人数满三十天、合伙目的已实现或无法实现等可散伙，其他合伙人不同意，可向法院请求判决散伙。

（三）不存在法定情形时，想散伙的合伙人需证明继续合伙会使其利益受损，然后向法院起诉，由法院判决是否准许散伙。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十六条第二款规定，合伙合同约定合伙期限的，合伙人在合伙期限内不得请求解除合伙合同；但是，有重大理由需要解除的除外。
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1.合伙人不同意散伙时，解决途径多样。若合伙协议有散伙条件约定，满足条件一方可要求散伙，协商无果可诉至法院。这体现了意思自治原则，协议约定对散伙有重要指引作用。
2.没有约定散伙条件，出现法定情形如合伙期限届满不再经营、全体合伙人决定解散等也能散伙。若有法定情形但其他合伙人不同意，可请求法院判决散伙，法定情形是保障合伙合理终结的重要依据。
3.不存在法定情形时，想散伙的合伙人需证明继续合伙会使其利益受损，再起诉由法院根据情况判决。

解决措施与建议：一是签订合伙协议时明确散伙条件，避免后续纠纷；二是出现分歧先积极协商，争取达成一致意见；三是协商不成及时收集证据，向法院起诉维护自身权益。
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结论：
合伙人不同意散伙时，可依合伙协议约定条件、法定情形或证明继续合伙会损害自身利益，通过协商或向法院起诉来解决散伙问题。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合伙事务处理受法律规范。当合伙人不同意散伙，首先看合伙协议，若有散伙条件约定，满足条件的一方可要求散伙，协商无果可诉至法院。若协议无相关约定，出现法定情形如合伙期限届满不再经营、全体合伙人决定解散等时也能散伙，若其他合伙人不同意，可请求法院判决。若不存在法定情形，想散伙的合伙人能证明继续合伙会使其利益受损，也可起诉，由法院根据具体情况判定。在处理合伙散伙问题时，法律保障了各方的合法权益，确保公平。若在合伙散伙过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。
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1.合伙人不同意散伙，先看合伙协议。协议有散伙条件约定，满足时一方可要求散伙，协商不成可起诉。

2.无散伙条件约定，出现法定情形也能散伙，像合伙期满不续、全体决定解散等。有法定情形其他合伙人不同意，可请求法院判决。

3.无法定情形，想散伙的合伙人证明继续合伙会利益受损，也可起诉，由法院判是否准许。
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法律分析：
（1）合伙人不同意散伙时，首先应查看合伙协议。若协议中明确约定了散伙条件，当满足这些条件时，一方有权要求散伙。若协商无果，可通过向法院提起诉讼来解决。
（2）若合伙协议未约定散伙条件，出现法定情形时也能散伙，比如合伙期限届满且不再继续经营、全体合伙人决定解散、合伙人不具备法定人数满三十天、合伙目的已实现或无法实现等。在有法定情形但其他合伙人不同意散伙的情况下，可请求法院判决散伙。
（3）若不存在法定情形，想散伙的合伙人需要证明继续合伙会损害自身利益，同样可向法院起诉，由法院结合具体情况判决是否准许散伙。

提醒：在处理合伙散伙问题时，需保留好相关证据。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。